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《幸福职业生涯规划》1对1咨询

¥800.00 ¥500.00

  • 幸福是人生的终极目标
  • 幸福是一种能力
  • 职业生涯本应该就是幸福的
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描述

幸福职业生涯规划第一步,就是要否定“激情假设”。

  激情假设(The passion hypothesis) 认为要获得职业幸福,关键是首先搞清楚自己的激情所在,然后找到一份与这种激情相匹配的职业。

2002年,一个由加拿大心理学家罗伯特·J·瓦勒朗(Robert J.Vallerand)所带领的研究小组,对539名加拿大大学生开展了一项大规模的问卷调查。确认出来的所有激情中,只有不到4%与工作或教育有关,其他96%都是某种爱好或兴趣,比如运动和艺术。

说到底,没有人渴望更多的工作,“没有人在临死前会觉得自己要是能花更多时间在办公室就好了”。

事实上,那些有吸引力的(光鲜亮丽的)职业通常有着错综复杂的起源,不是简单地追随激情就能得到。
如果你带着激情假设的思维进入职场,那么分配给你的那些琐碎的任务,或是在公司官僚体系中遇到的挫折,都会令你备受压抑。
激情假设会让你永远处于不满和困惑的状态——得不到的(职业)总是好的。于是你在职业选择上很可能会陷入狗熊捡玉米的循环,捡一个,丢一个,捡一个……

课程目标

帮助员工建立职业生涯规划的概念,了解职业生涯规划的方法,明确人生目标。

课程特点

  • 保持传统结构:什么是……?为什么……?怎么做……?这样的结构看起来或许有些教条,但是它不仅易于被理解,而且可执行。
  • 摒弃鸡血故事:你听的时候固然感觉很HIGH,听完之后你会发现,除了第二天就冷下来的一腔鸡血,什么都没留下。
  • 内容与时俱进:这个时代,惟一不变的是“变化”。话说某部被奉为职业生涯规划经典的作品,我读了个开头都读不下去,更何况你们?有关职业生涯规划的知识显然不能继续停留上个世纪,是时候更新这些老古董了!

课程适合对象

适合有一点上进心的员工,不适合已经决定混吃等死的人。

  若您的企业有这方面的需求,请联系我们:13916236618(微信同号)
收费方式有两种,1对1咨询800元/小时,培训课程9000元/天,具体面议。

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